Puis-je envoyer ma démission par lettre recommandée électronique ?
Dans le cadre d’une démission, il est généralement recommandé de pouvoir démontrer que l’employeur a été informé de votre décision. La lettre recommandée électronique constitue un moyen de notification reconnu, mais certaines démarches peuvent exiger que l’employeur prenne effectivement connaissance du courrier.
Par prudence, il peut être utile de :
- conserver la preuve de dépôt et la preuve de non-réclamation de votre envoi,
- informer également votre employeur par un autre moyen (email ou remise en main propre contre signature),
- ou, si nécessaire, renvoyer votre démission par lettre recommandée.
La lettre recommandée électronique peut-elle remplacer un recommandé papier ?
Oui. Lorsqu’elle est conforme au règlement européen eIDAS, la lettre recommandée électronique peut remplacer le recommandé postal dans de nombreuses démarches administratives et juridiques.
Pourquoi utiliser une lettre recommandée électronique plutôt qu'un recommandé papier ?
La lettre recommandée électronique permet d’envoyer un recommandé en quelques minutes, de réduire les coûts et de disposer immédiatement de preuves numériques sécurisées.
